앤디 재시(Andy Jassy), 제프 베조스 이후 시대의 아마존 CEO를 만나보세요

앤디 재시(Andy Jassy): 제프 베조스 이후 시대의 아마존 CEO를 만나보세요

- Andy Jassy는 1997년에 Amazon에 합류했으며 Jeff Bezos가 사임하면서 2021년에 CEO가 되었습니다.
- Jassy는 CEO가 되기 전에 Amazon Web Services를 설립하여 400억 달러 규모의 사업으로 성장시켰습니다.
- 그는 CEO로서 2022년 아마존 주가가 51% 급락하는 어려운 거시경제 시기를 감독했습니다.

Andy Jassy는 2021년 Amazon 창립자 Jeff Bezos가 사임하면서 Amazon의 두 번째 CEO가 되었습니다.

Jassy는 회사 약력에 따르면 회사가 상장된 해인 1997년에 Amazon에 합류했습니다.  그는 2006년 회사의 클라우드 컴퓨팅 플랫폼인 AWS를 설립하기 전에 회사에서 다양한 리더십 직책을 맡았습니다.

Jassy는 2016년부터 2021년까지 AWS의 CEO를 역임했으며 해당 부문을 400억 달러 규모의 비즈니스로 성장시켰습니다.

작년에 Jassy는 Amazon의 주가가 51% 급락한 후 2022년 주주들에게 보낸 서한에서 "최근 기억에 남는 거시경제적 어려움" 중 하나를 통해 회사를 이끌었습니다.

Jassy는 또한 회사 역사상 두 번째로 큰 규모의 Amazon 정리해고를 감독하여 27,000개의 일자리를 해고했습니다.  그럼에도 불구하고 Jassy는 "Amazon의 미래에 대해 낙관적이고 활력이 넘친다"고 썼습니다.

Amazon CEO로 재임한 첫 2년 동안 Jassy는 회사의 최고 리더십 팀에 여러 임원을 추가하거나 교체했습니다.

그는 현재 Amazon의 새로운 AI 그룹 리더인 Rohit Prasad를 포함하여 16명의 직속 부하 직원을 보유하고 있습니다.  Jassy는 Amazon 이사회에서도 활동하고 있습니다.

CEO의 시작

Jassy는 Bezos가 Amazon 이사회 의장직을 맡겠다고 발표한 2021년부터 Amazon의 CEO로 재직했습니다.

베조스는 당시 직원들에게 보낸 편지에서 "앤디는 회사 내에서 잘 알려져 있고 나만큼 오랫동안 아마존에 몸담아왔다. 그는 뛰어난 리더가 될 것이며 나는 그를 전적으로 신뢰한다"고 말했습니다.

순자산

2021년 Jassy의 총 보수는 주식과 기본급 175,000달러를 포함하여 2억 1,200만 달러였습니다.  SEC 서류에 따르면 그의 총 급여는 2022년 기본 급여 317,500달러를 포함해 130만 달러로 감소했습니다.

이러한 하락은 아마존의 주가 하락과 관련이 있습니다.  Jassy는 2023년 초 현재 Amazon 주식 약 200만 주를 소유하고 있습니다.

경력, 배경

Jassy는 뉴욕 스카스데일에서 자랐습니다.  LinkedIn에 따르면 그는 Harvard University를 다녔으며 Harvard Business School에서 MBA를 취득했습니다.

그는 1997년에 마케팅 관리자로 Amazon에 합류하기 전에 수집품 회사인 MBI에서 프로젝트 관리자로 근무했습니다. 그는 Amazon 내에서 B2B 및 B2C 영역 모두에서 여러 역할을 맡았습니다.

2003년 Jassy와 Bezos는 3년 후 출시된 AWS에 대한 아이디어를 개발했습니다.

Jassy는 American Academy of Arts and Sciences의 Trust, Rainier Scholars 이사회, Rainier Prep 이사회 의장직을 맡고 있습니다.  그는 또한 NHL 팀 Seattle Kraken의 소수 소유주이기도 합니다.

원격근무에 대한 입장

Amazon의 직원과 리더십 팀은 Jassy가 CEO가 된 이후 원격 근무 정책을 놓고 충돌했습니다.  이제 관리자는 몇 달 간의 내부 혼란 끝에 Amazon의 사무실 복귀 명령을 따르지 않는 직원을 효과적으로 해고할 수 있습니다.

지난 7월, 아마존은 직원들을 중앙 '허브' 사무실 근처로 이전하거나 '자발적 사직'을 하도록 강요하기 시작했으며, 이미 일주일에 최소 3일 사무실로 복귀하라는 요청을 받은 일부 직원들을 화나게 했습니다.

Jassy는 지난 8월 내부 인터뷰에서 RTO에 대해 언급한 후 원격 작업에 대한 내부 Slack 채널이 빠르게 수십 개의 중요한 직원 반응으로 가득 찼습니다.

대부분의 사람들은 Jassy가 사내 업무의 이점에 대한 명확한 데이터를 제공하지 못한 것에 실망했습니다.  Amazon은 주요 데이터 기반 결정을 내리는 것으로 악명 높지만 일부 직원은 RTO 결정이 임의로 내려지고 있다고 느꼈습니다.

"당시 다른 비즈니스와는 상당히 달랐던 AWS를 추구하기로 결정했을 때 성공할 것이라는 데이터가 없었습니다. 사실 대부분의 사람들은 대내외적으로 그것이 미친 짓이라고 생각했습니다."  회의 중에 내부적으로는 "어항"이라고 불렀습니다.

"그것은 우리 리더십 팀의 판단 결정이었습니다."라고 Jassy는 계속 말했습니다.  "그리고 그것이 바로 여기서 일어난 일입니다. 리더십 팀으로서 우리는 사무실에 있는 고객과 비즈니스를 위해 더 나은 결과를 얻을 수 있다고 결정했습니다."

리더십 스타일

CEO로 승진할 당시 그는 "진정하고 진실하며 공감이 깊은" 상사로 여겨졌다고 회사 내부 관계자는 말했다.

AWS 출신인 스캇 챈슬러는 "그는 어리석은 일을 겪지 않는다"고 말했다.

현재 및 이전 AWS 직원은 또한 Jassy가 CEO가 되기 전에 Amazon에서 거의 완전한 자율성을 가지고 운영했다고 말했습니다.

한 전직 고위직 직원은 "제프는 앤디가 누구도 어깨너머로 보지 않고도 일을 할 수 있도록 허용했다"고 말했다.  "100% 앤디의 쇼입니다. 제프는 앤디에게 무엇을 해야할지 말하지 않습니다. ... 그들은 조직도에서 거의 나란히 있습니다."