Google의 CEO Sundar Pichai가 효율성을 높이기 위해 관리자와 부사장 역할을 10% 줄였다

Google의 CEO Sundar Pichai가 내부 회의에서 효율성을 높이기 위해 관리자와 부사장 역할을 10% 줄였다고 밝혔습니다.
Google의 CEO는 효율성을 높이기 위해 관리자, 이사, 부사장을 10% 줄였다고 밝혔습니다.
이 회사는 계층을 줄이고 팀을 재편하여 효율성을 높여 왔습니다.
Google은 OpenAI와 다른 AI 경쟁사의 위협에 직면해 왔습니다.

Google의 CEO Sundar Pichai가 수요일에 전체 회의에서 직원들에게 효율성을 높이기 위해 최고 경영진 역할의 수를 10% 줄였다고 말했습니다.

피차이는 구글이 지난 몇 년 동안 회사를 단순화하고 효율성을 높이기 위해 변화를 줬다고 말했다고 두 사람이 말했다. 두 사람은 언론과 대화할 권한이 없어 익명을 요구했다.

피차이는 여기에는 관리자, 이사, 부사장이 10% 감축되었다고 한 소식통이 말했다.

구글 대변인은 그 10% 수치 중 일부 역할이 개별 기여자 역할로 전환되었고 일부는 역할이 없어졌다고 말했다.

이 회사는 2년 이상 효율성을 높이기 위해 노력해 왔다. 2022년 9월 피차이는 구글이 20% 더 효율적이기를 바란다고 말했고, 그 다음해 1월에는 12,000개의 역할이 없어지는 역사적인 해고가 있었다.

효율성 강화는 OpenAI와 같은 AI 경쟁사가 구글의 검색 사업을 위협하는 신제품을 출시하면서 동시에 이루어졌다.

Google은 핵심 사업에 생성적 AI 기능을 주입하고 새로운 AI 기능을 연이어 출시함으로써 대응했습니다. 여기에는 초기 테스트에서 OpenAI를 이긴 새로운 AI 비디오 생성기와 사고 과정을 보여주는 "추론" 모델을 포함한 새로운 Gemini 모델 세트가 포함됩니다.

수요일 전체 회의에서 Pichai는 또한 "Googleyness"라는 단어의 의미를 명확히 하고 직원들에게 현대 Google에 맞게 업데이트가 필요하다고 말했습니다.