일론 머스크가 직원들에게 스톡 옵션을 주어 SpaceX를 이륙시킨 방법
일론 머스크가 직원들에게 스톡 옵션을 주어 SpaceX를 이륙시킨 방법을 알아봅니다. SpaceX 직원들은 회사 초창기에 힘든 시간과 힘든 환경에서 일했다.
일론 머스크는 직원들에게 SpaceX 스톡 옵션을 제공하여 최고 인재를 빼돌리고 동기를 부여했다.
한 전문가는 주식이 효과를 발휘하려면 회사가 직원들에게 현금화할 기회를 제공해야 한다고 말했다.
회사 초창기에 SpaceX에서 일하는 것은 힘들었지만 일부 채용에는 보람이 있을 수 있다.

힘든 근무 환경은 일부 기업을 망칠 수 있지만 SpaceX는 그렇지 않다. 12월 11일, 블룸버그는 일론 머스크가 설립한 회사의 가치가 3,500억 달러로 평가되어 전 세계에서 가장 가치 있는 민간 스타트업이 되었다고 보도했습니다.
이 가치는 SpaceX와 승인된 투자자 중 일부가 직원 주식을 최대 12억 5,000만 달러 상당 매수하는 계약을 체결하고 주당 185달러를 제공한 후에 발생했습니다. 여기에 SpaceX의 압도적인 성공의 부분적 열쇠가 있습니다.
많은 기술 스타트업과 마찬가지로 SpaceX는 초기 직원에게 주식 옵션을 제공하여 회사의 성공에 투자하도록 하는 재정적 인센티브를 제공했습니다. 머스크의 엄격한 기준, 일이 잘못되었을 때 소리를 지르는 것, 거의 불가능한 일정에 노출되었을 때에도 말입니다. 우주 저널리스트 에릭 버거가 보도했습니다.
버거는 그의 신간 "Reentry"에서 현재와 과거 직원들이 하루 36시간 일하고, 책상 밑에서 자고, 양동이에 소변을 보고, 방울뱀을 피하고, 직장에서 다친 일화를 공유합니다.
주식 옵션은 엇갈립니다. 항상 가치 있는 것은 아닙니다. 하지만 SpaceX는 일찍부터 가치를 증명하고 있었습니다.
"2010년만 해도 그곳에 머무르면 진정한 가치가 있다는 것을 알 수 있었습니다." Berger가 Business Insider에 말했습니다.
주식이 직원을 밀어붙이는 방식
JP Morgan Workplace Solutions의 북미 지사 직원 주식 계획 제공자 책임자인 Jorge Martin은 주식 옵션을 제공하는 것이 일반적인 전략이며, 특히 급여를 위한 현금이 많지 않은 초기 단계의 회사에 해당한다고 말했습니다.
Martin은 "그들이 힘든 시간을 일할 때, 전 세계를 여행할 때, 엄청난 압박을 받을 때"라고 말했습니다. "회사가 성장하고 성공함에 따라 성장할 수 있는 주식 보조금이 있으면 그 모든 것이 가치가 있습니다."
Martin은 가끔 스타트업 직원이 주식으로 백만장자가 되는 것을 보았다고 말했습니다.
이러한 주식 옵션의 약속 덕분에 SpaceX는 최고의 엔지니어링 인재를 모집하는 데 있어 경쟁 우위를 점할 수 있었습니다. 버거는 2010년대 대학을 갓 졸업한 신입사원을 확보하기 위해 SpaceX가 종종 Jeff Bezos가 설립한 야심찬 로켓 회사인 Blue Origin과 경쟁했다고 말했습니다.
"그들은 사람들을 앞뒤로 빼돌렸습니다." 버거가 말했습니다.
회사 지분으로 현금화
근로자는 회사가 매각되거나 상장될 때(SpaceX는 그렇지 않았습니다) 또는 "입찰 제안"을 할 때 주식을 현금으로 바꿀 수 있습니다. 이를 통해 직원들은 다른 투자자에게 주식을 매각할 수 있습니다.
버거는 Blue Origin에도 주식 소유 프로그램이 있지만 "Bezos가 회사의 상당 부분을 매각하지 않을 가능성이 높기 때문에 사실상 가치가 없는 것으로 간주됩니다. 따라서 이러한 주식은 실제로 매각될 수 없습니다."라고 말했습니다.
한편 SpaceX는 이번 달에 체결한 거래를 포함하여 직원들에게 주식을 현금화할 수 있는 여러 기회를 제공했습니다.
머스크의 화성 비전이 도움이 되었습니다.
SpaceX는 일부 초창기 직원에게 주식 이상의 것을 제공했습니다. 일부는 머스크가 화성에 인간 정착지를 건설할 계획을 진심으로 믿었습니다.
NASA나 기존 항공우주 기업의 엄격한 업무와 달리 SpaceX에서의 일은 여러 개의 야심찬 로켓, 우주선 또는 엔진을 직접 다루는 것을 의미했습니다. 연이어 또는 동시에 말입니다.
"매우 열심히 일하게 되겠지만, 최첨단 기술, 실제로 날 수 있는 기술을 다루게 될 겁니다." 버거가 말했습니다. "그곳에서 몇 년 일한 후, 이력서에 그런 내용을 적으면, 가고 싶은 업계의 어느 곳에서나 지원서를 쓸 수 있습니다."
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